JVB is opgericht door Jan Vrencken. Hij en zijn team richten zich op organisatieontwikkeling en organisatiebesturing binnen groeiende organisaties.

“Wij helpen directies en managementteams, wanneer groei begint te schuren: als samenwerking complexer wordt, besluitvorming vertraagt en strategie onvoldoende doorwerkt in de praktijk.

In die situaties brengen wij weer samenhang in de organisatie — tussen strategie, structuur, leiderschap en samenwerking.

Niet met losse interventies, maar door de organisatie als geheel opnieuw in balans te brengen.

Daarvoor werken wij met ons eigen besturingsmodel: BIEB – Business Integraal & Effectief Besturen.

BIEB verbindt alle onderdelen van de organisatie tot één geheel, zodat groei weer beheersbaar, schaalbaar en toekomstbestendig wordt.

Wij worden ingeschakeld wanneer organisaties behoefte hebben aan rust, richting en betere stuurbaarheid in hun manier van werken en organiseren.”

Waarom dit beter werkt

• direct (geen lange introducties)

• geen lijstjes of uitwerking van kernwaarden

• BIEB blijft belangrijk, maar niet dominant

• sterke “wanneer jullie ons nodig hebben”-positie

• veel minder tekst, meer autoriteit